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管理三板斧:干部培養體系 支持APP

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在職級體系和人才盤點的基礎上,伴隨著業務的快速發展,組織一般都會遇到干部數量、質量跟不上的問題,實踐中也不能全部依靠招聘解決,即便招聘數量和基本質量過關,也還有文化理念的融入問題。 為了實現組織的持續發展,必須建立一套干部培養邏輯和工具,但是純能力項的培訓往往又因為脫離業務場景,很難實現較好的效果或者真實的行為改變,也很少見到干部培訓項目真的實現了文化理念的傳導,更多的時候,我們看到企業花費大量時間、金錢引入了大量的課程,老板卻仍舊不滿意,如何解決這個問題? 阿里也曾深受上述問題的困擾,最終阿里開發了一整套的“三板斧”干部培養體系,分腿部力量、腰部力量、腦部力量三層實施,每一層設置最關鍵的三個課題,并將學員放在100%真實的業務場景中加以訓練,三天三晚的時間,學員因高度的投入,睡眠時間甚至不足十個小時,最終不但解決了業務的問題,還能有效訓練管理能力,并且可以直接、顯性的植入文化理念,可謂一舉多得。

課程大綱:

[視頻] 管理三板斧 40分

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