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打造金牌面試官 支持APP

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【師資情況】鄧玉金-君瀾國際副總經理-北方華創外部董事-清華大學繼教學院特聘講師-《名師在線》高級顧問特聘講師-多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經驗-培訓的客戶有中國人民銀行、中石油、海航集團、中核集團、北汽集團、三星、伊利集團、sohu暢游、北大總裁辦等企業【課程特色】本課程共分為三個部分:精準面試流程、面試前的準備、建立有效的選拔機制。層層遞進。以實戰為中心,結合大量實踐案例,全面剖析面試流程、面試準備、面試方法、面試技巧等?!究緯淌找妗刻嶸媸圓僮髂芰罷攵院蜓∪說姆治瞿芰?,進而提高招聘效率和效果。精準識人,打造金牌面試官。

課程大綱:

章節 一 精準面試的流程
[視頻] 課程介紹 1分
[視頻] 情境一:研發部總監面試項目經理 1分
[視頻] 情境二:人力資源部總監給老板招助理 2分
[視頻] 常規面試流程 3分
[視頻] 面試的四個核心流程和控制要點 9分
[視頻] 記錄面試要點,篩選候選人核心經歷 4分
[視頻] 面試的提問和追問技術 6分
[視頻] 傾聽候選人信息,驗證關鍵能力 8分
[視頻] 錄用決策容易犯的5個錯誤 3分
[視頻] 面試中的注意事項 10分
章節 二 面試前的準備
[視頻] 人員職務的五個等級 4分
[視頻] 熟悉你所要招聘的職位 1分
[視頻] 任職要求的17項要素 13分
[視頻] 設計基于行為的結構化面試問題 3分
[視頻] 面試環境的布置 2分
[視頻] 面試時間和文字資料準備 2分
章節 三 建立有效的選拔機制
[視頻] 招聘的本質 2分
[視頻] 有效提升招聘質量的途徑 5分
[視頻] 三大聘用理念 2分
[視頻] 建立外部選才機制 1分
[視頻] 建立內部選才路徑 5分
[視頻] 建立面試資格制度 2分

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